明仕msyz555手机版 -石油石化企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法
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明仕msyz555手机版 -石油石化企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法

(2008年修订)

第一章 总  则

    第一条  为了及时总结和推广石油石化企业管理现代化创新成果(以下简称管理创新成果),鼓励和引导企业积极推进管理创新,探索建立中国特色石油石化企业管理体系,提高企业竞争能力和经济效益,并指导做好行业(部)级的石油石化企业管理现代化创新成果审定工作,根据国务院国有资产监督委员会《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》、全国企业管理现代化创新成果审定委员会、中国企业联合会管理现代化工作委员会关于《全国企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法》,以及中国石油天然气总公司“关于印发《‘石油企业管理现代化优秀成果奖’评审奖励办法(修订稿)》的通知”([97]中油体改字第59号)文件的有关规定,明仕msyz555手机版 (以下简称明仕亚洲备用网址 )特修订本办法。
    第二条  管理创新成果的评审工作坚持公开、公正、公平的原则。一年评审一次。
    第三条  明仕亚洲备用网址 设石油石化企业管理现代化创新成果评审委员会(以下简称评委会),负责管理创新成果审核评定工作。评委会由石油石化行业中具有丰富实践经验的高管领导、管理专家、教授等组成,每届任期三年。
    第四条  管理创新成果的申报、审定、发布工作由明仕亚洲备用网址 企业工作部负责组织实施。

第二章  申报管理现代化创新成果的内容

    第五条  管理创新成果是指运用现代科学管理理论和方法,在企业制度,管理理念,管理组织、方法和手段等方面提出的,对企业管理具有创造性的改进、改革,符合企业实际,能够解决企业管理中的重大问题,证明确实有明显作用和效果,或者是借鉴与应用国内外先进经验并取得明显经济效益和社会效益的措施和办法。管理创新成果必须具有创新性、实践性、效益性。
    创新性:符合现代管理科学原理,具有一定的科学价值和较高的科学含量,能揭示和反映石油石化企业管理领域的客观规律,其结构、功能明显优于原来的管理办法,达到或超过国内石油石化行业企业管理先进水平的创造发明,成果的实施应接近或达到国内甚至国际石油石化行业的先进水平;应用国内外已有的先进成果,在实践中又有改进或创新;首次引进国外先进的管理技术,在我国石油石化行业进行创造性应用并获得成功。
    实践性:能体现国家指导石油石化企业工作的客观要求,符合国家或石油石化行业的经济技术明示亚洲msys888 ,符合本企业的实际情况,可操作性强,并有一年以上的实践结果。在本行业或在更大的范围内具有导向性和推广价值。
效益性:经过一年以上的实际应用后,能够用数据证明本成果,管理效率高,且创造的经济效益和社会效益显著。
    第六条  申报管理现代化创新成果的内容 
    管理创新成果的内容要紧紧围绕国家关于提高企业自主创新能力、加强科学管理的要求,体现政府有关部门提出的深化企业改革、加强企业管理的重点。结合企业所面临的全球化、市场化、信息化新形势和建设创新型企业的新使命,有针对性地选择成果主题,突出创新点和示范作用。同时,申报成果的内容要在全面反映石油石化企业各项管理工作取得显著进步的基础上,总结和推广石油石化企业管理创新经验,引导企业深化改革、加强管理,全面提高企业管理水平,推动有中国特色的石油石化企业管理体系的建设。当前和今后一段时期内,应突出以下重点:战略转型与商业模式创新、科技进步与知识产权管理、资源合理开发与利用管理、节能减排管理、社会责任管理、国际经营、并购重组与管理整合、精益生产与现代基础管理、物流与供应链管理、系统优化与集成管理、资本运营与财务管理、信息化建设与数字化管理、绩效管理、全面风险管理、企业文化建设、监督管理、企业在创建和谐企业、绿色企业等方面的内容。
    第七条  下列内容不属于申报范围:
1、单纯的科技性成果或工作经验总结。
 2、在石油石化行业或某一专业领域已经普遍推行的方法和措施。
3、计算机管理软件。
4、该成果虽然有效、或连续有效,但未经一年以上实践检验。
5、已经在企业所在省、市、自治区获同类奖励的成果。
    第八条  管理创新成果的内容分类:
1、总体性管理创新成果。指成果的功能作用于企业管理总系统,它涉及到各子系统、各管理层次、各生产经营要素,带有全局性。
2、专业性管理现代化创新成果。指成果的功能只作于某一专业管理领域(或某个专业分系统)。
3、单项性管理现代化创新成果。指成果的功能用于某一管理要素,或某一特定的管理范围(如某个环节、某个控制点),它与专业管理不同,只包含单一因素,一般不构成从上到下的系统,不形成一个系统管理。

第三章  管理现代化创新成果的申报

    第九条  管理创新成果的申报主体,是中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、中国化工集团公司等系统中,各类具有法人资格或模拟法人资格的企业,所属分公司(或相同性质的生产企业)以及企业化管理的事业单位。
    第十条  申报管理创新成果的数量,每年每个企业按照规模可申报:特大型企业不超过7项,大型企业不超过5项,其他企业不超过2项。同一申报单位的二级单位不超过2项。
    第十一条 申报单位要按照本办法的规定要求,组织专家和相关业务部门人员,对拟申报的管理创新成果进行核实、筛选,择优推荐。
    第十二条 拟申报的管理创新成果,必须附有《石油石化企业管理现代化创新成果推荐报告书》(共6页),申报单位要认真填写报告内容,推荐单位要签署意见,加盖公章。其中有关经济效益的财务数据,必须先经本企业财务部门认可并盖章,再由企业上级主管财务部门审核盖章。推荐单位要对所推荐的管理创新成果的真实性和可靠性负责。
    第十三条 对管理创新成果申报材料的基本要求
1、报告书应围绕为什么要实施管理创新、如何有效实施、实施后取得了哪些效果和效益来撰写。
2、企业管理创新成果来源于实践,内容要体现该项管理创新已从感性认识提高到理性认识,能够反映出企业管理领域的一定规律。因此,主报告在表述方式上应与一般的工作总结、经验介绍、学术论文、新闻报道有所区别,在具备科学性和系统性的基础上,要突出创新性和可操作性。
3、申报材料的基本结构由“背景、 内涵和主要做法、实施效果”三部分构成。
背景:即管理创新成果产生的动因。应围绕为什么要实施管理创新,介绍在实施该项管理创新前存在什么问题和内外部环境发生哪些变化,以及实施该项管理创新期望达到的目标等。
    内涵和主要做法:概括介绍本项管理创新成果的基本内容,要求具有一定理论依据及创新点。应详细阐述企业实施本项管理创新的主要内容和具体措施,可辅以必要的实例、数据和图表予以说明。
    实施效果:要反映本企业推进管理创新所发生的显著变化,包括经济效益、社会效益或直接效益、间接效益等内容。
    第十四条 申报材料要求观点鲜明,逻辑清晰,文字简洁朴实,字数控制在1万字以内。属于集体创造的管理创新成果,主要创造人限1—2人,参与人最多为10人。
    第十五条 申报管理创新成果需交纳适当的专家评审费。

第四章  管理现代化创新成果的审核评定

    第十六条 明仕亚洲备用网址 对各单位申报的管理创新成果,从质量、数量、程序上进行初审与筛选。凡不符合本办法规定的,一律不列入评审范围。
    第十七条 评委会对初选出来的管理创新成果进行集中评审。主要程序包括:审核材料、专家打分、小组排序、大会评议、投票确定等级。
    第十八条 管理创新成果按照评审标准以百分制考核,由各位评委参考量化分值评审打分。其中:创新性占40分;实践性占25分;效益性占25分;成果创新难度5分;推荐报告质量5分。
    第十九条 管理创新成果属行业(部)级,按照一等、二等、三等3个级别评定。

    第五章  管理现代化创新成果的发布与奖励

    第二十条 明仕亚洲备用网址 负责发布管理创新成果的评审结果。对获得管理创新成果奖的单位和个人,颁发证书、行文公布,以示认可和鼓励。并在中央有关新闻媒体上发布公告和进行宣传。每年编辑出版管理创新成果选编予以推广。
    第二十一条 明仕亚洲备用网址 每年组织一次管理创新成果发布会。发布单位从获得一、二等奖的成果中选出一些有代表性、影响力强的成果,在大会上采用多媒体方式发布,并请专家点评。为大力推广获奖成果,特搭建这个交流平台,以扩大应用范围,推动石油石化企业整体管理水平提高。
    第二十二条  对获奖的企业和个人的表彰、奖励,可比照《国家科学技术奖励条例》及实施细则和(97)中油体改字第59号文件有关规定执行,也可按企业内部规定执行。
    本办法从2008年起执行。

时间:2015-11-12 9:22:31     信息来源:企业工作部      本条新闻访问次数:
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